Organizational Development Supervisor
Bergabunglah dengan Sukanda Djaya di Cibitung, Jawa Barat, untuk menjadi bagian dari tim kami yang sedang berkembang. Sebagai Organizational Development Supervisor, Anda akan memainkan peran kunci dalam memastikan struktur organisasi dan peningkatan jabatan berjalan dengan baik. Di sini, Anda akan mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan organisasi dan talenta perusahaan secara keseluruhan untuk mendukung tujuan tenaga kerja dan bisnis.
Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan mereka dan merancang solusi yang efektif. Anda akan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors untuk mengelola data dan sistem internal kami. Dengan pengalaman lebih dari 5 tahun di bidang pengembangan organisasi, Anda akan membawa visi dan inovasi yang diperlukan untuk membantu Sukanda Djaya mencapai kesuksesan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Memelihara struktur organisasi dan peningkatan jabatan.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan organisasi dan talenta perusahaan secara keseluruhan.
- Mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja dan bisnis, serta merancang solusi yang efektif.
- Menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors untuk mengelola data dan sistem internal.
- Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan program OD dan talenta berjalan dengan baik.
- Melaporkan dan menganalisis data untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur baru untuk mendukung tujuan perusahaan.
- Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen tingkat atas untuk mendukung inisiatif OD dan talenta.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Organisasi, atau bidang terkait.
- Pengalaman lebih dari 5 tahun di bidang pengembangan organisasi.
- Pengalaman dengan alat seperti SAP SuccessFactors adalah keunggulan.
- Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja dan bisnis, serta merancang solusi yang efektif.
- Kemampuan untuk mengelola data dan sistem internal dengan baik.
- Kemampuan untuk berkomunikasi dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.
- Kemampuan untuk melaporkan dan menganalisis data untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
- Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur baru.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang