Senior HR Manager

PT Sentosa Cakrawala · 📍 Pontianak, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 20.000.000 – Rp 28.000.000 per month
PT Sentosa Cakrawala sedang mencari seorang Senior HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di Kalimantan Barat, dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri kami. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia dengan baik dan memiliki pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan yang berlaku.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi dari awal hingga akhir.,Membangun dan mengembangkan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengelola hubungan kerja antara karyawan dan manajemen.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses kompensasi dan benefit karyawan.,Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan konsultan HR.,Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa.,Memiliki sertifikasi profesi seperti SHRM-CP, CIPD, atau sertifikasi terkait lainnya adalah nilai tambah.,Memahami hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang HR.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki pemahaman mendalam tentang sistem manajemen SDM dan alat bantu lainnya.,Memiliki keterampilan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memiliki ketelitian tinggi.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk membangun dan mengembangkan kebijakan dan praktik HR.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja antara karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses kompensasi dan benefit karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk bekerja dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan konsultan HR.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang HR.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait